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8月29日，2024年全国用人单位托育服务高质量发展交流研讨活动在浙江宁波举行，南通市第六人民医院受邀参加活动并作交流分享。

此次活动由中华全国总工会女职工部、国家卫生健康委人口家庭司共同举办，从100家全国爱心托育用人单位中遴选出7家在大会上进行交流分享，旨在探讨用人单位办托的发展现状、挑战及高质量发展路径，助力先进典型学习，促进用人单位办托高质量发展。南通市第六人民医院是江苏省唯一一家做大会交流发言的爱心托育用人单位。

会上，南通市第六人民医院党委专职副书记蒋杏茂以《用爱铸新以心唤行 六院“小”托育托举“大”幸福》为题，围绕医院现行托育服务管理模式、成长环境、培育理念、医育结合的创新建设成果进行交流分享。

一、探索医院办托新模式，让职工安心

2021年3月，南通市第六人民医院启动“幸福六院·为职工办实事项目”。在征集的办实事项目中，“开办职工子女幼托班”成为职工呼声最高、最为期待解决的项目。考虑到白衣天使“舍小家、顾大家”的工作特性，院党委迅速启动“六院职工幼儿托育园”项目，利用医院西行政区一楼东北侧建筑进行改造，建设面积总计187平方米，共36个托位。建成后，引入第三方专业托育机构进驻，实现医院自主运营、医院托育园理事会和专业机构双管理、工会督导的运行模式。得益于上级部门支持，医院实行普惠托育，按照双职工子女、单职工子女、职工孙辈等情况，在保育费用方面分别给予不同的优惠。

二、创造优质成长新环境，让家长宽心

六院托育园选址环境优美，室内外占地面积共468平方米，与医院本部隔河相望，相距不过百米，方便职工接送。园区在色调、装饰、区角布置上形成温馨、美观的空间感受，设置婴幼儿生活教室、多功能活动室、盥洗室等多个区域，所有家具均选用环保材料，采用弧形设计，室内墙面软包，安装防夹手门，为孩子营造安全、趣味的成长空间。精心打造了游乐设施区、体能训练区等户外运动区，并因地制宜利用周边绿地开展户外活动。托育园还积极延伸服务，配合职工上下班时间，“超长待机”托育，为职工解决后顾之忧。

三、打造快乐托育新理念，让宝宝开心

六院托育园通过基础课程与特色课程相结合，从幼儿德、智、体、美、劳等方面进行“全角度”托育养育。精心设计了户外探索、音乐游戏、分享阅读、蒙式启蒙、科学探索、艺术创想等多元化的特色课程，定期开展户外亲子活动、家长课堂，形成家园合力，助力幼儿健康成长。 托育园还结合“三八妇女节”“六一儿童节”开展各类庆典、亲子活动、环保时装秀等，全力打造环境温暖舒适、充满人文关怀的成长空间环境。

四、培育医育结合新亮点，让政府放心

六院托育园积极发挥医疗机构的专业优势，实现“医力量”“育力量”资源互补、互融互通。医院专门成立包括儿科、营养科、眼科、口腔科、心理科等专家在内的健育照护小组，以“养育”为主体，“医疗”来护航。做好生长发育监测、龋齿预防、视力保健、营养指导、心理发展等健康促进活动。医院还通过组织“医生小课堂”，为“医二代”“医三代”上好“医学启蒙”课。

南通市第六人民医院托育园项目自开办以来，得到了南通市卫生健康委员会及南通市总工会的大力支持，获得“健康报”“南通发布”等多家媒体的广泛关注和报道。医院被全国总工会、国家卫生健康委员会授予“全国爱心托育用人单位”，被江苏省总工会、江苏省卫生健康委员会授予“江苏爱心托育用人单位”，被南通市总工会、南通市卫生健康委员会授予“南通市爱心托育用人单位”。